Полный цикл подбора персонала (full-cycle recruitment)

Массовый подбор (blue collar, линейный и офисный персонал)

Подбор IT-специалистов (разработчики, QA, DevOps, аналитики и др.)

Оценка soft и hard skills кандидатов

Проведение телефонных и очных интервью, технических скринингов

Поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, Telegram, Boolean Search

Работа с различными каналами привлечения: job-сайты, соцсети, рекомендации, внутренний резерв

Сопровождение кандидата на всех этапах подбора

Адаптация и онбординг новых сотрудников

Ведение базы кандидатов, работа с ATS/HRIS (CleverStaff, Teamtailor, BambooHR и др.)

Взаимодействие с Hiring Manager'ами, участие в планировании подбора

Разработка и оптимизация скриптов, шаблонов, анкет

Ведение HR-аналитики: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, эффективность источников

Проведение ассессмент-центров, групповых интервью

Организация и сопровождение ярмарок вакансий и карьерных мероприятий

Навыки тайм-менеджмента и работы с большим объемом задач

Уверенный пользователь MS Office, Google Docs, Trello, Notion, Zoom

Знание ИТ-терминологии и стеков (Java, Python, React и др.)

Английский язык — на уровне, достаточном для IT-рекрутинга (Intermediate и выше)

Высокая стрессоустойчивость, клиентоориентированность, гибкость и внимание к деталям