Министерство труда отменит правила, устанавливавшие формальные процедуры координации проверок и правоприменительных мероприятий в отношении работников-мигрантов и сезонных сельхозработников. Окончательное правило вступит в силу 30 сентября.
Отменяемые нормы регулируют взаимодействие трех подразделений ведомства - Управления по заработной плате и продолжительности рабочего времени (WHD), Управления по охране труда (OSHA) и Управления по трудоустройству и профессиональной подготовке (ETA). Минтруд считает эти требования устаревшими, поскольку они больше не соответствуют нынешней структуре ведомства и его практике работы.
По оценке ведомства, специальные регуляторные процедуры больше не нужны для эффективной координации между подразделениями, поскольку они уже используют современные и более гибкие механизмы взаимодействия. Отмена правил, как заявляет Минтруд, также позволит устранить ненужную регуляторную нагрузку и привести систему правоприменения в соответствие с действующей практикой.
Для мигрантов и сезонных сельхозработников новое правило не меняет непосредственно ни условия труда, ни действующие трудовые гарантии: Минтруд отменяет только устаревшие формальные процедуры координации между своими подразделениями.
Поэтому в повседневной жизни работников автоматически ничего не изменится, а проверки условий труда, оплаты и безопасности должны продолжаться по действующим правилам, хотя в дальнейшем новая система координации может изменить порядок проведения и взаимодействия инспекций.



















