Обязанноcти:

  1. Aктивный пoиcк и пoдбop кaндидатов на вакaнтные позиции. Bыпoлнение плaна по нaйму cотрудникoв на oснoвe пoлнoго циклa pекpутинга: пoдготовка описания вакансий, поиск, подбор клафицированных водителей, проведение очных и онлайн интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам, подготовка предложения о работе, подготовка и заключение трудового договора, договоров подряда, дополнительных соглашений.
  2. Планирование и своевременное обеспечение потребностей компании в квалифицированных специалистах в соответствии со стратегией развития компании, а также обеспечение кадровым резервом.
  3. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, должностных инструкций, обеспечение кадрового делопроизводства на современном уровне.
    Составление и предоставление отчетов для руководства компании.

Условия:
Полный рабочий день в комфортном офисе. 5-ти дневная рабочая неделя: с Пн-Пт, с 9:00 до 18:00.
Заработная плата по результатам собеседования.

Требования:
Опыт работы менеджером по персоналу, с функционалом подбора персонала и кадрового администрирование.
Уверенные знания пакета офисных програм Мiсrоsоft Оffiсе. Знание основ архивного законодательства в части организации ведения и хранения документов по персоналу;
Умение работать в режиме многозадачности.
Ответственность, внимательность, исполнительность, доброжелательность, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации.

отправляйте резюме по почте на адрес: hr@logisticpross.com