ФБР изменило правила проверки кандидатов. Отныне поступки, которые раньше автоматически закрывали человеку путь в бюро, перестали быть безусловными основаниями для отказа.
Так, если кандидат нанимал секс-работников менее трех раз и делал это более 10 лет назад, то он сможет пройти отбор при найме. Если соискатель крал у работодателя, но с того момента прошло более трех лет, то это также не станет проблемой.
Что касается эпизодов зоофилии, то тут тоже смягчили критерии отбора. Если подобный эпизод совершался до достижения 18-летнего возраста, то кандидатура будет рассматриваться для найма.
Бывшие сотрудники и специалисты по найму сомневаются в правильности новой политики отбора. Они указывают на то, что в рядах ФБР могут оказаться люди с сомнительным прошлым, потенциально уязвимые для шантажа.
Новая политика отбора кандидатов могла стать следствием кадрового голода. В 2025 году ФБР потеряло 1139 специальных агентов со средним стажем работы 21,8 года.



















