Администрация Трампа продвигает отмену 60-дневного льготного периода, который позволяет обладателям виз H-1B и некоторым другим легальным мигрантам оставаться в США после потери работы. Проект правила RIN 1615-AD22 поступил на рассмотрение Управления по вопросам информации и регулирования Белого дома (OIRA) - и пока не имеет силы закона.
Сейчас работник с H-1B после увольнения обычно может находиться в стране до 60 дней либо до окончания разрешенного срока пребывания - в зависимости от того, что наступит раньше. Льготный период появился после введения соответствующего правила DHS в 2017 году и позволяет за это время найти нового работодателя-спонсора, изменить иммиграционный статус или подготовить выезд из страны.
Отмена этого срока особенно сильно затронет специалистов, которым после увольнения необходимо не только найти новую работу, но и работодателя, готового выступить спонсором H-1B и запустить соответствующий иммиграционный процесс. Многие такие работники живут в США годами, покупают жилье, платят налоги, растят детей и строят карьеру, поэтому потеря работы может поставить под угрозу не только их доход, но и возможность продолжать жить в стране, заявляют правозащитники.
Проект поддерживают сторонники ограничения использования иностранной рабочей силы, которые считают H-1B временной программой и ставят под вопрос необходимость пребывания работника после окончания спонсируемой работы.



















