SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I KOORDYNATORFirma transportowa zlokalizowana w Illinois poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. rekrutacji i Koordynatora.Wymagania: Co najmniej 2-letnie doświadczenie w rekrutacji wspierające szeroki zakres funkcji. Silna znajomość prawa pracy i przepisów, z umiejętnością zapewnienia zgodności we wszystkich działaniach HR. Wybrani kandydaci muszą być zorganizowani, zorientowani na wyniki i szczegóły. Kandydat musi być stabilny emocjonalnie i posiadać podstawową wiedzę z zakresu psychologii. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością budowania pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji. Udowodniona umiejętność delikatnego i profesjonalnego obchodzenia się z informacjami poufnymi. Wysoka organizacja i orientacja na szczegóły, umiejętność skutecznego zarządzania wieloma priorytetami i terminami. Biegła znajomość pakietu programów Microsoft Office i oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi (HRIS). Obowiązki: Zarządzanie kompletnym procesem zatrudniania, w tym pozyskiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji o zatrudnieniu. Organizowanie procedur integracyjnych dla nowych pracowników, tak aby byli oni skutecznie zintegrowani z organizacją. Nadzorowanie relacji z pracownikami, w tym rozwiązywanie konfliktów, dochodzenia i doradztwo w zakresie polityki i procedur HR. Koordynowanie i prowadzenie sesji szkoleniowych dla pracowników na tematy takie jak bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i rozwój zawodowy. Prowadzenie dokładnej dokumentacji pracowniczej i zapewnienie zgodności ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i regulacjami prawa pracy. Pomoc w procesach zarządzania wydajnością, w tym dostarczanie ocen i informacji zwrotnych pracownikom i menedżerom. Współpraca z kierownictwem w celu opracowania i wdrożenia zasad i procedur HR, które wspierają cele i wartości firmy. Śledzenie trendów branżowych i najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi w celu ciągłego doskonalenia procesów i programów. Kierownik flotyKandydat MUSI być co najmniej dwujęzyczny, zorganizowany i odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu sposobów poprawy wydajności i oszczędności.Wymagania: Ponad 1 rok doświadczenia w zarządzaniu flotą lub pokrewnej dziedzinie. Konieczna jest znajomość języka obcego Znajomość procedur konserwacji i naprawy pojazdów. Znajomość cen rynkowych - doświadczenie jako mechanik jest dodatkowym atutem. Silne umiejętności komunikacyjne Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole Doświadczenie jako mechanik jest dodatkowym atutem Konstruktywna komunikacja z kierowcami Tolerancja na stres Obowiązki: Zarządzanie flotą samochodów ciężarowych i naczep Analiza danych w celu poprawy wydajności i oszczędności Obsługa roszczeń ubezpieczeniowych Sporządzanie kosztorysów Pomoc kierowcom w trasie Zrozumienie i przestrzeganie codziennych operacji i zasad firmy Monitorowanie stanu floty Współpraca z kierownictwem w celu opracowania specyfikacji dla nowych, niepotrzebnych lub zastępczych pojazdów i sprzętu. Premie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju kariery w firmie.

21.08.24

Praca w biurze

Northbrook, IL

Udostępnić

Zapisać

Dyspozytor. Praca biurowa

Firma ciężarówek poszukuje nowych dyspozytorów. Praca biurowa. Przyzwoita pensja zależy od twojego doświadczenia. Wymagane są języki angielski i rosyjski. Godziny pracy są tylko w biurze od 8:00 do 17:00. Zadzwoń lub wyślij swoje CV.