ФБР змінило правила перевірки кандидатів. Відтепер вчинки, які раніше автоматично закривали людині шлях до бюро, перестали бути безумовними підставами для відмови.
Так, якщо кандидат наймав секс-працівників менше трьох разів і робив це понад 10 років тому, то він зможе пройти відбір під час найму. Якщо претендент крав у роботодавця, але з того моменту минуло понад три роки, то це також не стане проблемою.
Що стосується епізодів зоофілії, то тут також пом'якшили критерії відбору. Якщо подібний епізод стався до досягнення 18-річного віку, то кандидатура розглядатиметься для найму.
Колишні співробітники та фахівці з найму сумніваються у правильності нової політики відбору. Вони вказують на те, що в лавах ФБР можуть опинитися люди із сумнівним минулим, потенційно вразливі до шантажу.
Нова політика відбору кандидатів могла стати наслідком кадрового голоду. У 2025 році ФБР втратило 1139 спеціальних агентів із середнім стажем роботи 21,8 року.



















