Адміністрація Трампа просуває скасування 60-денного пільгового періоду, який дозволяє власникам віз H-1B та деяким іншим легальним мігрантам залишатися у США після втрати роботи. Проєкт правила RIN 1615-AD22 надійшов на розгляд Управління з питань інформації та регулювання Білого дому (OIRA) - і поки що не має сили закону.
Зараз працівник із H-1B після звільнення зазвичай може перебувати в країні до 60 днів або до завершення дозволеного строку перебування - залежно від того, що настане раніше. Пільговий період з'явився після запровадження відповідного правила DHS у 2017 році та дозволяє за цей час знайти нового роботодавця-спонсора, змінити імміграційний статус або підготувати виїзд із країни.
Скасування цього строку особливо сильно позначиться на фахівцях, яким після звільнення необхідно не лише знайти нову роботу, а й роботодавця, готового виступити спонсором H-1B та розпочати відповідний імміграційний процес. Багато таких працівників живуть у США роками, купують житло, сплачують податки, виховують дітей і будують кар'єру, тому втрата роботи може поставити під загрозу не лише їхній дохід, а й можливість продовжувати жити в країні, заявляють правозахисники.
Проєкт підтримують прихильники обмеження використання іноземної робочої сили, які вважають H-1B тимчасовою програмою та ставлять під сумнів необхідність перебування працівника після завершення спонсорованої роботи.



















