DHS с 9 сентября расширит действие сбора в $4 тыс. для заявлений на продление статуса H-1B, поданных некоторыми работодателями, даже если сотрудник продолжает работать в той же компании. Для продлений L-1 в аналогичных случаях сбор составит $4,5 тыс.
Новые правила коснутся компаний, в которых работают не менее 50 человек в США и более половины сотрудников имеют статус H-1B, L-1A или L-1B. Платить сбор должен работодатель, а не иностранный работник.
Ранее этот сбор, как правило, применялся к первоначальному найму по H-1B или L-1 либо при смене работодателя, но не к продлению статуса при сохранении прежнего работодателя. DHS заявило, что теперь исправляет прежнюю трактовку закона и считает, что сбор должен распространяться на все соответствующие петиции.
Изменение особенно затронет индийских и китайских специалистов, которые из-за длительного ожидания грин-карт могут неоднократно продлевать H-1B. DHS при этом отвергло утверждения о целенаправленном воздействии на граждан отдельных стран и ожидает получить около $77,95 млн дополнительных сборов в 2026-27 финансовых годах.



















