CDL Class A Drivers Needed !
1 YEAR EXPERIENCE IS A MUST !
EASY LOCAL/REGIONAL WORK ON A DRY VAN !
5 OR 6 DAYS A WEEK AVAILABLE !
HOME ON THE WEEKEND !
OK for recruiters to contact this job poster.
Do NOT contact us with unsolicited services or offers
Приглашаем водителей CDL, высокая оплата!Много миль.Новые траки Volvo, Freightliner 2020-2023 года со всеми удобствамиТребования: Желание работать. Мы обучим!Оплата:
$0.80 за милю, SOLO!
Оплата при условии с Больше..
Приглашаем водителей CDL A, Solo, Team! А также Owner-Operators со своими траками.
Траки 2020-2021-2022 (скоро 2023) Volvo и Freightliner!
Траки также доступны в АРЕНДУ!
БЕСПЛАТНЫЙ ТРЕЙЛЕР: Больше..
Oskar Ex Inc приглашает!
CDL-A водителя на лучших условиях!
Мы предлагаем:
Работа по всему США
Диспетчирование + поддержка 24/7, работаем только с лучшими диспетчерами!
Еженедельная выплата заработной п Больше..
Предлагаем:
Оплата $3240 - $3840 на руки в неделю или 27-32% от гросса
Sing on бонус 500$
DRY VAN - все грузы, что есть на маркете
Всегда есть грузы
Новые траки 2022 - 2023
Требования:
Чистый рекорд
О Больше..
Требование:
Чистый рекорд
Опыт от 2 лет
Предлагаем:
NEW 2023 Freightliner
Трейлера DRY VAN
Много других бонусов!
По всем вопросам обращайтесь по номеру.
Больше..
Возможность взять трак в лиз
Платим 30% от гросса!
0.75 CPM!
Поддержка 24/7
Оплачиваем все мили
Чистый рекорд
По всем вопросам обращайтесь по номеру телефона! Больше..
Приглашаем водителей CDL A, SOLO!
Трейлера: Dry Van, 53 ft.
Траки: НОВЫЕ Freightliner Cascadia.
Траки оборудованы всеми удобствами, есть возможность брать пассажиров, и домашних животных.
Тре Больше..
Почему вы должны работать с AGM Transport?
Мы требуем лишь опыт, решимость и готовность расти вместе с нами. Предоставляя вам длинные, последовательные маршруты, мы гарантируем, что у вас всегда будет работа, о Больше..
Нанимаем водителей по всей стране, CDL класс А! Мы платим нашим водителям каждую неделю!Мы предлагаем:
$1000 sign-on bonus
Новые Траки и Трейлеры (2018-2022) Volvo и Freightliner без предоплаты
Средн Больше..
