Поиск работы в новой стране часто вызывает страх и неуверенность у иммигрантов. BAZAR.club знает, как важно трудоустроиться в США на начальном этапе. Для тех, кто планирует поменять работу или найти новую, мы подготовили эту инструкцию.
Содержание статьи:
Начните с базовых вопросов, которые помогут выбрать направление:
Английский или русский? Определите свой уровень владения иностранным языком: от А1 (начинающий) до С2 (профессиональный). Подбор вакансий должен основываться на определенных умениях. Если вы не можете разговаривать на английском, то большинство высокооплачиваемых профессий для вас будут недоступны.
Что я умею делать? Подумайте, какие у вас есть базовые способности, и отталкивайтесь от них при поиске. Требования к вакансии должны соответствовать вашим навыкам.
Как в США называют мою предыдущую должность? Поищите свою профессию на английском и предложения по работе. Если для трудоустройства нужны дополнительные знания и сертификаты, узнайте, как их получить.
Какой размер заработной платы мне нужен? Посчитайте свои расходы и отталкивайтесь от минимального значения. Посмотреть примерные зарплаты для большинства профессий можно на сайте Бюро труда и статистики США.
Специализированные сайты помогут найти вам подходящую вакансию. Если вы недавно переехали в Америку и знаете английский на уровне «Hello/Yes/Not», то поищите работу на русскоязычных досках объявлений в США. Например, BAZAR.club. На портале есть быстрый поиск без регистрации и актуальные вакансии в любом штате. Загляните в соцсети и тематические сообщества, в группы и форумы. Если вы выучили английский и хотите работать в американских компаниях, отправляйтесь на такие сайты, как Indeed.
Основные ресурсы для поиска представлены в таблице:
Также есть еще пару способов найти работу для тех, у кого английский на начальном уровне.
Выучите пару фраз на английском и загляните в возможные места для работы в городе. Спросите о работе на автомойках, ресторанах, магазинах. Потенциальные работодатели могли еще не разместить вакансию на веб-сайтах. Таким способом можно легко найти первую работу и завести полезные знакомства на будущее.
Самый простой, но платный способ найти работу. HR-агентства предлагают подобрать вакансии по вашим навыкам и помочь с трудоустройством. Они составят резюме и проведут подготовку к собеседованию, но их услуги будут стоить от 300 долларов. Таких организаций очень много в Америке, поэтому проверяйте их лицензию перед началом сотрудничества. Список лучших рекрутинговых агентств можете найти в статье Forbes.
Если у вас высокий уровень английского, то зайдите на сайты и просмотрите вакансии. Особенности некоторых веб-платформ для поиска работы:
ZipRecruiter — уведомления о просмотре анкеты, переписка с работодателями.
GlassDoor — информация о компаниях с указанием заработной платы и мнений действующих сотрудников.
LinkedIn — особенные запросы по определенным сферам, рекомендации, основанные на указанном опыте и навыках.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как иммигранту устроиться на работу в американскую компанию? Большой гайд с примерами
Если вы хотите работать в престижной американской компании, ориентируйтесь на американские стандарты создания резюме.
Для вакансий без знания английского языка резюме может и не понадобиться. Как правило, достаточно позвонить и договориться о встрече. Если вы используете пассивные методы поиска работы, то составьте базовое резюме для сайта, чтобы работодатели смогли заметить ваше объявление.
Рекрутеры тратят на просмотр резюме 5-10 секунд. Поэтому важно правильно составлять резюме и следить определенной структуре.
Подробно разбираем, как следует описывать места работы и основные навыки, чтобы успешно продать свою кандидатуру на собеседовании.
К фото нет особых требований. Вы можете добавлять его в CV или не делать этого. Если решили разместить, то позаботьтесь о том, чтобы вы были:
не в очках;
не с ребенком, любимым человеком или домашним питомцем;
на фото не были эмодзи, наложенные Snapchat-маски или фильтры.
Информация о семейном положении, месте проживания, количестве детей или домашних питомцев, а также вашего местожительства – все это максимально избегайте. Данная информация в контактах может дискриминировать вас.
Рекомендуем писать summary в двух ситуациях:
Если большой опыт работы. Поможет рекрутеру быстро и качественно оценить вашу кандидатуру.
Если вы новичок. Поможет специалисту по подбору персонала оценить релевантность ваших личностных качеств.
Опыт в резюме следует размещать только в хронологическом порядке: последнее место работы, то есть, где вы работаете сейчас или работали недавно, ставим в самом верху.
Описывая задачи, которые вы выполняли, начинайте с более до менее глобальных.
При характеристике достижений добавьте цифры. Так вы укажете, какую пользу/прибыль и т.д. вы принесли компании.
Образование для многих вакансий сейчас не является критическим фактором. Однако существуют компании для которых это важно. Поэтому в блоке укажите не только университет/колледж, но и дополнительные курсы, школы и т.д., которые вы проходили. Главное, чтобы ваше дополнительное образование было релевантны для вакансии.
К примеру, если вы являетесь кандидатом на вакансию копирайтера в fashion-издание, то лишним будет указывать, что вы проходили курсы "Semi Truck Dispatching".
Пройдемся коротко по терминологиям soft и hard skills, после чего расскажем, как правильно их оформлять в резюме.
Hard skills – это то, что можно изучить и протестировать. Примерами являются умение быстро печатать, владение иностранными языками, знание программирования, математические вычисления. То есть любой навык можно оценить объективно.
Soft skills – компетенции универсальные, в вузах и школах о них не заботятся, а измерить их гораздо труднее. К ним чаще всего относят коммуникабельность, способность работать в условиях форс-мажора, склонность к командной работе. Оценить их в конкретных показателях очень трудно, но развить – реально.
Когда мы говорим о ваших навыках, то первое, что следует запомнить: описываете то, что знаете. Чтобы на собеседовании не было каверзных вопросов.
При описании soft skills старайтесь не использовать фразы клише. К примеру:
стрессоустойчивость;
коммуникативность;
честность;
пунктуальность;
и т.д.
Выбирайте то, что вас раскрывает максимально ярко.
Говоря о hard skills, обязательно добавьте информацию об языках, которыми владеете. Не забудьте указать на каком уровне эти знания.
К примеру:
French — B1 level
Spanish — A2 level
English — C2 level
Рекомендуем писать всем. Это сделает ваш отзыв более персонализированным.
Что писать? Расскажите в письме, почему вас заинтересовала позиция и данная компания, почему ваша кандидатура подходит на эту вакансию и в общем интересные профессиональные факты о себе.
Правило №1. Выбираем правильно язык, на котором пишем резюме.
CV следует писать на языке, на котором опубликована вакансия.
Английский — резюме на английском.
Русский – резюме на русском.
Поэтому советуем сохранить несколько вариантов резюме.
Правило №2. Не забываем о размерах: многое не всегда хорошо.
Объем резюме не должен превышать 1-2 страницы формата A4.
Чтобы сделать резюме красивым – рекомендуем использовать шаблоны. Бесплатные сервисы, которые могут вам в этом помочь: Canva или Sweet CV.
Правило №3. Даем правильное название файла резюме.
Правило №4. Создаем рабочую почту.
Если у вас есть почта, но с ником [email protected], [email protected] и т.д., то такой формат в рабочем пространстве не подходит. Создайте новую почту, указывая в названии ваши инициалы. К примеру, [email protected].
Правило №5. Проверить резюме на грамматические ошибки.
Внимательно прочтите требования для вакансии и выполните необходимые действия. Откликнуться на размещенное объявление о работе на русскоязычных и англоязычных веб-ресурсах работодатели предлагают по-разному.
Пример англоязычного варианта:
Примеры требований к вакансиям на русскоязычных веб-ресурсах:
Предварительное собеседование может пройти сразу по телефону или видеосвязи. Включите режим со звуком, пока ищете работу. Цель первого интервью — проверить, насколько вы соответствуете вакансии. После разговора вас могут пригласить на место работы или в центральный офис.
Узнайте общую информацию о компании. Просмотрите сайт, отзывы, примеры сотрудничества.
Спланируйте маршрут. Зайдите в карты, чтобы построить путь к офису и не опоздать на собеседование.
Повторите тематические фразы на английском. Особенно важно для соискателей, которые плохо знают язык. Заучите базовые фразы или возьмите с собой друга/родственника для перевода.
Возьмите необходимые предметы. Положите в папку резюме и другие документы, возьмите блокнот и ручку.
Сформируйте ответы на возможные вопросы. Определите, какую информацию о себе нужно рассказать работодателю.
Оденьтесь опрятно. Подберите соответствующий образ для встречи с потенциальным работодателем.
Придите на 15 минут раньше. Покажите, что вы пунктуальный сотрудник.
Подготовьте список вопросов работодателю. Подумайте, что вы хотите знать о будущей работе.
«Расскажите что-нибудь о себе». Не начинайте с вашего детства. Работодателя интересуют навыки, образование, причины переезда, опыт работы. Выделяйте свои преимущества, которые нужны для будущей работы.
«Назовите сильные и слабые стороны». Привлеките внимание собеседника к сильным способностям. Указывайте слабые стороны, комментируя ваши действия для их улучшения.
«Какие карьерные цели?». Расскажите о примерных планах и амбициях, не объясняя детали. Лучше переведите тему на курсы, которые вы проходите для изучения языка или другие шаги к совершенствованию навыков.
«Почему вы хотите быть в нашей команде?» Вспомните все, что читали о компании. Объясните, насколько вам нравится это дело, а знания соответствуют требованиям. Оцените потенциал своего вклада в развитие компании.
Бонус для ИТ-сферы. Если вы собираетесь на собеседование по техническим специальностям (разработчики, тестировщики и т.д.), то воспользуйтесь платформой для Mockup Interview. Например, Pramp. Там можно бесплатно потренироваться проходить собеседования.
Предложение о работе (оффер) присылают в электронном виде. У вас будет несколько дней для принятия решения. Проходить испытательный срок вам не нужно, так как в Америке не существует такого понятия. Рабочий контракт в США можно расторгнуть за один день, не указывая причину.
Давайте выделим основной перечень заданий для трудоустройства в Америке:
Написать резюме по американским стандартам.
Принять звонок от представителя компании в любой момент.
Подготовиться к собеседованию, обдумав ответы и вопросы.
Пройти интервью с работодателем, обсудив способ и срок получения результата.
Получить работу, которая будет приносить доход и хорошие эмоции.
Откройте мир вакансий в США вместе с нами! Удачи в поиске работы мечты!
