Окружной судья Федерального суда Северного округа Калифорнии Джеффри Уайт аннулировал постановление эпохи Трампа о выборе претендентов на рабочую визу H-1B на основании размера заработной платы.
Виза H-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет американским компаниям нанимать иностранных рабочих по специальности, требующей определенных теоретических или технических знаний.
Каждый год выдается квота на 65 000 виз H-1B, и еще дополнительных 20 000 виз выделяют претендентам, получившим степень магистра и выше на территории США.
До изменений процесс отбора заявок на H1B представлял собой комбинацию своевременной подачи и лотереи. Ежегодный отбор начинался 1 апреля и длился до тех пор, пока американские компании не вычерпают эту квоту. В последние дни президентства Дональда Трампа, это правило было изменено в пользу больших технологический компаний, и отбор успешных соискателей начался по принципу «более высокой зарплаты». Если раньше соискатель с размером заработной платы в $38,000 в год имел возможность пройти лотерею со средней вероятностью 50-60%, то после нововведений времен Трампа ориентировочная «проходная» зарплата оценивалась в размере $130,000 в год, полностью лишая кандидатов с меньшей заработной платой возможности иммигрировать в США.
Правило времен Трампа было выгодно лишь большим IT компаниям, нанимавших десятки тысяч сотрудников из таких стран, как Индия и Китай. Америка — это страна равных и безграничных возможностей, в том числе и для начинающих специалистов. Поэтому невысокая стартовая зарплата не должна быть препятствием в карьерном росте и достижении новых вершин. Безусловно, изменения позитивно скажутся на развитии нашего комьюнити, а так же мелкого и среднего бизнеса в целом.
