Переезд в другую страну – большая перемена и серьёзный стресс. Поиск работы в новых условиях – ещё одно трудное, но необходимое дело для каждого иммигранта и весомая часть процесса ассимиляции.
Психологи оценивают стресс от потери работы на 80 баллов из 100, а поиск работы в США впервые после переезда потянет на все 100!
Сегодня рассмотрим разные варианты, как возможно найти работу в США:
Начнём с того, что в США, в отличие от постсоветских стран, процесс поиска работы и трудоустройства чётко формализован. Найти работу «через своих», не проходя собеседований и проверок, возможно, но это, скорее, исключение, а не правило. Поэтому, если хотите найти работу в американской компании, будьте готовы беспрестанно шлифовать своё резюме и профиль в LinkedIn, проходить многоэтапные интервью, писать, звонить и напоминать. Это стандартная часть трудоустройства, и, как известно, хорошая подготовка – половина успеха.
Итак, для поиска работы в Америке вам понадобятся:
резюме на английском языке, составленное по американским стандартам;
письменные рекомендации в отношении ключевых навыков и достижений, необходимых для получения желаемой должности;
список рекомендателей (бывших руководителей, партнёров, заказчиков, которые смогут подтвердить ваши профессиональные достижения), кому может позвонить потенциальный работодатель.
Здесь можно выбрать свою «стратегию поиска» (да, это устойчивое выражение), в зависимости от особенностей профессии, уровня квалификации и личных качеств, и следовать ей.
Независимо от того, какую из перечисленных ниже стратегий поиска вы выберете, я помогу разобраться, как искать работу в США.
Конечно, как и в любой стране мира, «неофициальная работа» (или, как здесь говорят, «работа за кэш») существует и в Америке. Однако это риск для обеих сторон, и важно понимать «цену» экономии на налогах и ваши потенциальные риски. Чаще всего это малоквалифицированные вакансии, например, уход за пожилыми/больными, няни, помощники по хозяйству, разнорабочие. Работа в США для русских без знания языка возможна «среди своих» — в семьях или бизнесах наших соотечественников.
Такую «работу» можно найти разными способами – через знакомых и незнакомых, группы на Faсebook, Telegram и так далее.
Людям в трудной жизненной ситуации (как временное решение).
Людям, не имеющим официального права на трудоустройство.
Лицам без знания английского языка.
«Экономия» на налогах.
Гибкость условий.
Вы не нарабатываете местный стаж (а он критически важен для построения карьеры и последующих поисков).
Отсутствие социального пакета и бенефитов (включая план пенсионных накоплений 401K и частичную оплату медицинской страховки).
Риск наступления ответственности за нарушение законодательства (штрафы, депортация, пожизненный запрет на въезд).
На этом всё. Далее разбираем подробно, как найти работу в США по грин-карте. Именно этот документ подтверждает легальный статус и даёт право на трудоустройство, фриланс и т.п.
Также читайте:
→
Это самый простой способ. Он подойдёт людям без подтверждённой квалификации, опыта, чтобы найти работу «для выживания»/оплаты счетов (так называемую «survival job»).
Я лично прошла этим путём. За час прочесала все магазины, конторы и кафе ближайшего торгового центра, записала/сфотографировала все контактные данные из объявлений, поговорила с менеджерами. И меня согласились принять в ближайший супермаркет после 10-минутной беседы. Довольно тяжёлая работа — весь день на ногах за минимальную по штату зарплату. Я отказалась, потому что ещё не достигла нужного уровня отчаяния. И убедилась: в случае чего, простую работу я могу найти за один день.
Работа в Америке – буквально повсюду, и это хорошая новость.
Тем, кому нужна любая работа прямо здесь и сейчас.
Людям, кто ищет временную работу без квалификации и/или опыта.
Людям со слабым знанием английского языка.
Быстрое трудоустройство с минимальными формальностями.
Работа рядом с домом, в пешей доступности.
Относительно низкая оплата.
Как правило, низкоквалифицированный и/или физический труд.
Это первый вариант ответа, который приходит в голову любому современному человеку на вопрос, как найти работу в США. Благодаря Интернету, мы имеем возможность искать что угодно в любое время и в любом месте. Этот способ широко распространён и в России, более того, кажется наиболее привычным и универсальным.
Мы все, наверное, хоть раз искали работу именно через специализированные сайты, и здесь, казалось бы, никаких неожиданностей. Хотя лично для меня приятным открытием стало обилие различных фильтров на некоторых сайтах. Например, удалённость от места жительства можно регулировать с точностью до 1 мили, уровень необходимого опыта по количеству лет и т.п.
Однако спешу вас предупредить: добрая половина сайтов – «попрошайки». Чтобы посмотреть вакансию (одну, понравившуюся по превью) придётся зарегистрироваться, оставить адрес электронной почты и телефон, а иногда ещё и пройти встроенный мини-опрос. И после – быть готовыми к тому, чтобы забыть, что искали пару минут назад, а после – будете получать вагон спама по сто раз на дню. Но это ещё не самое страшное. Встречаются типичные схемы мошенничества при трудоустройстве (employment fraud), о которых нужно просто знать и держать ухо востро.
Полезный скриншот с предупреждением о возможности мошенничества / Источник: личный архив
Вам будут приходить воодушевляющие письма «ваше резюме было выбрано, скорее пройдите собеседование (чат в Скайпе) и приступайте!». За всеми этими странными процедурами последуют вопросы о вашем банке, есть ли у вас SSN (Social Security Number) – а раскрывать эти данные кому попало ни в коем случае нельзя! Вам могут предложить контрольно перевести небольшую сумму, купить билет, чтобы доказать, что вы точно явитесь на собеседование (а вам потом компенсируют затраты – ага-ага!), или, наоборот, предложат чек на внушительную сумму, чтобы «заказать необходимое для работы оборудование». Всё это ловушки для сбора информации и электронного воровства. Здесь можно найти официальную информацию по этой теме. Просто знайте и будьте очень внимательны!
Список полученных мной «писем счастья» / Источник: личный архив
Всем, кто умеет и любит пользоваться поисковыми агрегаторами.
Самостоятельным и методичным соискателям, в том числе из-за рубежа.
Тем, кого интересует квалифицированная работа в США без посредников.
Доступно из любой точки мира 24/7.
Гибкость параметров поиска.
Отсутствие прямого общения с работодателями.
Трудность в определении подходящих именно вам вакансий (наименование роли и должностные обязанности зачастую оставляют соискателей в недоумении – даже местных).
Много спама и даже мошенничество.
Здесь – самые популярные сайты работы в США:
bazar — многоязычный (украинский, русский, польский и английский интерфейсы).
indeed.com — англоязычный.
fairygodboss.com — англоязычный.
💁♀️Помогите своему идеальному работодателю вас найти — опубликуйте свое резюме на BAZAR и получайте еще больше интересных предложений!
В США есть два типа агентств – Job Banks и Staffing Agencies. Первые помогают найти основательную, постоянную работу. Вторые же специализируются на временных позициях и проектах (пожалуй, самый простой путь, как найти работу в США «на лето»). Но нужно сказать, что «временная позиция» может быть рассчитана и на год, и на два. Временная ставка может стать постоянной, и за время сотрудничества вас оценят и направят на новый проект той же организации или предложат «постоянную» позицию. В любом случае опыт общения в деловой среде будет очень полезным на будущее.
Тем, кому нужна любая первая работа в стране.
Людям, кто ищет временную работу без квалификации и/или опыта.
Людям со слабым/средним знанием английского языка.
Более быстрое трудоустройство.
Как правило, их услуги бесплатны.
Помощь профессионалов.
Работу мечты таким способом найти трудно.
Некоторые агентства действуют на платной для соискателя основе.
Также читайте:
→
Резюме для работы в США: как грамотно написать и избежать типичных ошибок
В США широко распространены рекрутеры или хедхантеры. Они профессионально и прицельно ищут подходящих кандидатов. Компании заключают договор с рекрутерами, чтобы те за вознаграждение (порой весьма существенное) помогли найти сотрудников. Как правило, это «узкие специалисты» — например, по биотехнологиям, IT и т.п., поэтому они набирают свою базу соискателей на перспективу, и это отличная возможность для стратегического взаимовыгодного сотрудничества.
Для соискателя рекрутер крайне полезен, ведь он финансово и репутационно заинтересован в трудоустройстве. Кроме того, очень важно завести знакомых среди местных, коренных, особенно на первых порах.
Самый главный вопрос, который интересует иммигрантов: где и как искать рекрутеров. Можно это делать через друзей и коллег, профессиональные сообщества, на LinkedIn или в Интернете.
А в будущем, когда вы состоитесь как специалист, будете иметь шикарное портфолио и внушительный профайл на LinkedIn, рекрутеры будут искать вас сами. Это я могу сказать на примере моего мужа (он учёный-иммунолог) – ему периодически пишут и звонят рекрутеры, предлагая заманчивые варианты трудоустройства. И он действительно не раз получал хорошую должность именно таким путём.
Квалифицированным соискателям.
Общительным и проактивным людям.
Тем, кто свободно владеет английским языком.
Можно относительно быстро найти работу.
У вас есть «напарник» по поискам.
Стратегические связи на будущее.
Вы мало влияете на процесс (просто периодически напоминаете рекрутеру о себе и спрашиваете, как идут дела).
Недавние иммигранты (без местного образования и опыта работы в стране) могут быть не интересны рекрутерам.
LinkedIn – это не просто социальная сеть, а стратегическая платформа для профессиональной жизни. И стратегически важно не только присутствовать, но и иметь презентабельный профайл.
Во-первых, это именно профессиональная социальная сеть. Причём система безопасности сайта защищает пользователей: так, даже сообщение «Hi, how are you doing?» расценивается как подозрительное, поскольку не имеет профессионального посыла, и вы сразу вслед за ним получаете предложение пожаловаться. Это необычно.
Во-вторых, здесь есть всё для поиска работы и профессионального развития – Jobs (работа), Learning (Обучение), группы и страницы компаний и, конечно, профили людей (в том числе рекрутеров).
Здесь действительно можно выгодно представить себя, построить и укрепить сеть профессиональных контактов и найти работу, пользуясь только этой платформой. На самом деле LinkedIn – это целый отдельный мир, заслуживающий изучения и освоения.
И ещё одна ремарка: да, здесь тоже есть люди, вовлекающие в разного рода пирамиды и проекты под видом «работы», «бизнеса», «надёжного заработка из любой точки мира» и т.п. Просто имейте это в виду, как говорится, «предупреждён – значит вооружён».
Всем, кто верит в силу нетворка (связей).
Хорошо организованным людям с творческим подходом к делу.
Профессионалам с хорошим знанием английского.
Масса возможностей для нетворкинга и поиска через людей (всё в одном).
Доступно из любой точки мира 24/7.
Высок риск потерять фокус.
Как и любая социальная сеть, LinkedIn затягивает.
Также читайте:
→
Это, конечно, не самый универсальный, но довольно эффективный путь. Понятие группы, сообщества и общности – один из главных популярных кодов американской культуры. Мы знаем из фильмов, что уже со времён старших классов (а в университетах – непременно!) ребята вступают в клубы, братства/сестринства и ассоциации.
Принадлежность к содружеству выпускников и профессиональным сообществам – так же естественно для большинства взрослых людей. Не обязательно, чтобы это была пафосная организация с внушительными взносами и ежегодными конференциями в дорогих отелях. Найти своих можно через поиск в интернете, группы в соцсетях (отдельной строкой – LinkedIn), тематические встречи, организуемые в MeetUp и т.п. Работа в Америке для русских может найтись в местных русскоязычных бизнес-группах, а также группах «поможем друг другу» и «Russian mixer» по разным городам и штатам.
«Отраслевой» нетворкинг может быть взаимовыгодным: ведь тому, кто рекомендует соискателя (даёт ему свою персональную ссылку для отклика на вакансию), в случае трудоустройства выплачивается комиссия от компании-работодателя.
Тем, кто принадлежит к определённой профессии.
Общительным и дружелюбным.
Соискателям с хорошим уровнем английского.
Доступ к «скрытым» вакансиям, о которых знают только внутри организаций.
Шанс найти хорошо оплачиваемую работу.
Стратегические связи с коллегами (как бонус).
Скорее всего, это более долгий путь.
Потенциально конкурентная среда, где вы все условно ищете одно и то же.
Это, пожалуй, наименее известный нашим соотечественникам путь к трудоустройству. И единственный, который подразумевает плату от соискателя. Принцип работы буткемпов таков: соискателю предоставляют тренинг, готовят к прохождению собеседований и всячески способствуют трудоустройству, в обмен на это человек выплачивает им процент от своей зарплаты в первый год работы – как правило, 3-10%.
По сути, девиз буткемпов: высокооплачиваемая работа в США без образования – это реально!
Тем, кто решил освоить новую профессию из списка «освоенных» буткемпами.
Высококвалифицированным специалистам без опыта работы в Америке.
Быстрое и интенсивное обучение.
Заинтересованность кэмпа в вашем скорейшем трудоустройстве.
Высокая вероятность найти хорошо оплачиваемую работу.
Участие в программе кэмпа требует много времени, совмещать его с работой будет трудно.
Оплата за обучение и трудоустройство – из заработка.
Путей для поиска работы в США масса. Есть более и менее универсальные, но каждый чем-то хорош и окажется для кого-то идеальным. Выбор за вами! Главное – помнить:
Поиск работы в США для русских, украинцев, а в особенности первой работы, – дело непростое и трудоёмкое. Будут взлёты и падения: вы можете прийти к «точке смерти» и испытывать «эффект дна/плато» — это часть пути.
Остерегайтесь мошенников, не раскрывайте личную информацию.
Положительный настрой и оптимизм – ваши главные помощники. Сохраняйте бодрое расположение духа и не стесняйтесь просить поддержки у единомышленников.
Найти временную работу для выживания (survival job) можно всегда – это быстро и нетрудно. Пусть это знание просто придаёт вам сил на пути.
Вакансии в США повсюду, будьте активны — и у вас всё обязательно получится! Это страна смелых и целеустремлённых!