Суд в Калифорнии отменил процедуру отбора рабочих виз H1B на основе размера заработной платы. Что это значит для наших иммигрантов?
Окружной судья Федерального суда Северного округа Калифорнии Джеффри Уайт аннулировал постановление эпохи Трампа о выборе претендентов на рабочую визу H-1B на основании размера заработной платы.
Виза H-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет американским компаниям нанимать иностранных рабочих по специальности, требующей определенных теоретических или технических знаний.
Каждый год выдается квота на 65 000 виз H-1B, и еще дополнительных 20 000 виз выделяют претендентам, получившим степень магистра и выше на территории США.
До изменений процесс отбора заявок на H1B представлял собой комбинацию своевременной подачи и лотереи. Ежегодный отбор начинался 1 апреля и длился до тех пор, пока американские компании не вычерпают эту квоту. В последние дни президентства Дональда Трампа, это правило было изменено в пользу больших технологический компаний, и отбор успешных соискателей начался по принципу «более высокой зарплаты». Если раньше соискатель с размером заработной платы в $38,000 в год имел возможность пройти лотерею со средней вероятностью 50-60%, то после нововведений времен Трампа ориентировочная «проходная» зарплата оценивалась в размере $130,000 в год, полностью лишая кандидатов с меньшей заработной платой возможности иммигрировать в США.
Правило времен Трампа было выгодно лишь большим IT компаниям, нанимавших десятки тысяч сотрудников из таких стран, как Индия и Китай. Америка — это страна равных и безграничных возможностей, в том числе и для начинающих специалистов. Поэтому невысокая стартовая зарплата не должна быть препятствием в карьерном росте и достижении новых вершин. Безусловно, изменения позитивно скажутся на развитии нашего комьюнити, а так же мелкого и среднего бизнеса в целом.
