Продавці та касири в Orlando, FL
- Продавці та касири4
- Будівництво та ремонт12
- Техніки, Майстри, Монтажники (HVAC, Cable)14
- Няні, прибирання, хатні робітниці19
- Перукарні,салони краси, SPA7
- Ресторани та готелі6
- Авторемонт та обслуговування6
- Водії3
- Склади, фабрики та виробництво6
- Офісна робота5
- Доглядальниці, home attendants2
- Віддалена робота1
- Диспетчери та Логістика3
- Мувінг3
- Тимчасова, для студентів4
- Медицина, аптеки1
- Salespersons4
- Освіта та Тренери2
- IT, маркетинг та дизайн5
- Швачки, Кравці та Хімчистки2
- Event-індустрія, Фото та Відео4
- Інші спеціальності14
Робота в Telegram-каналі щодня
Тут ти точно знайдеш роботу в АмериціНові вакансії щодня - Без англійської - По всій Америці!Переходь у Telegram і починай вже сьогодні👇https://t.me/_rabota__USA_
Продавець італійського морозива | WYNWOOD
Запрошуємо приєднатися до нашої команди в Scream Gelato!Умови роботи: Повна зайнятість Місцезнаходження: Wynwood, Маямі Дружній колектив Приємна робоча атмосфера Гарна заробітна плата (за домовленістю) Вимоги: Знання англійської мови для обслуговування клієнтів та спілкування в команді Відповідальність Комунікабельність Готовність працювати у вихідні Надсилайте заявку англійською мовою, і ми зв’яжемося з вами!
Флорист
Потрібен ПРОФЕСІЙНИЙ ФЛОРИСТ зі знанням англійської на постійну роботу в магазин квітів в Altamonte Springs, FL.
Продавець-касир , Orlando,FL
У магазин "Лакомка" запрошуємо на роботу продавця-касира з розмовною англійською мовою для постійної роботи.Умови / Переваги: - Легальне оформлення - Навчання надається - Робота 5 днів на тиждень - Стабільна зайнятість - Зарплата обговорюється індивідуальноОбов'язки: - Робота на касі - Обслуговування покупців - Робота з товаром - Підтримання порядку в магазиніВимоги: - Англійська мова обов'язкова - Досвід роботи бажаний - Відповідальність і комунікабельність - Уважність і бажання працювати Залиште заявку - ми зв'яжемося з вами.
BAZAR.club
Найди жилье, работу и услуги еще быстрее с приложением BAZAR.club! Всё для иммигрантов в одном месте.
